Acar Baltaş

Neden Ekip Çalışması ve Kimlerle Ekip Çalışması

Son on beş yıl içinde artan rekabet, azalan kar, çeşitlenen müşteri ihtiyaçları ve bilgi işlemenin malzeme işlemek kadar önem kazanması işletme anlayışını değiştirmiştir. Bu anlayış içinde çalışmaya yönelen şirketlerin, zihinsel kapasitesi yüksek, bilgi ve becerisi üst düzeyde olan bazı çalışanlarından bekledikleri verimi alamadıkları görülmüştür.

Ekip çalışması içinde başarılı olan insanların özellikleri, olumlu ve yapıcı insan ilişkilerine sahip olmalarıdır. İnsan ilişkilerinde başarılı olmak, mesleki yetersizliği örtmeye yarayan bir paravan ve savunma aracı değil, eşitlerle yatay, birlikte çalışılanlarla dikey olarak ekip çalışması yapmanın “olmazsa olmaz” şartıdır. Zekâsını, mesleki bilgisini, becerilerini insan ilişkilerindeki yetkinlikleriyle birleştiren bir ekip üyesi çok daha geniş ufuklara yelken açar.

Bu konuşmada yer alan başlıklar:

 Uyumlu bir çalışma ve yüksek performans için: Bireysel kalite, ekip kalitesi, yönetim kalitesi
 Ekip çalışması için gerekli olan kişilik özellikleri
 Değişen iş ve rekabet şartlarının neden ekip çalışmasını zorunlu kıldığı
 Türk kültürünün ekip çalışmasına etkileri
 İşbirliği, açıklık, güven
 Başarı yönelimi ve duyguların rolü
 Değerlerin temelindeki duygular ve yönelimler
 Başkalarını hesaba katmak ve empati
 Kendini tanıyarak başkalarını anlamak, kendini denetleyerek ilişkilerini yönetmek