| |
İnsanlar potansiyellerinin ne kadarını iş hayatına yansıtırlar? Potansiyelin hayata yansıtılması, kişiye gösterilen ilgi biçimiyle doğru orantılı olarak artar ya da azalır. Baskı ve zayıflıklara odaklanma, insanların potansiyellerini hayata yansıtmaları konusunda ciddi engeller oluşturmaktadır. İnsanların başarılı ya da başarısız olmasının temel sebebi güçlü yönlerini hayata yansıtabilme fırsatıdır. Güçlü yönlerini hayata yansıtarak, bireylerin özsaygısı artar. Özsaygısı yüksek birey de işinin önemine inanır, kendini geliştirir, zorlukları bir fırsat olarak değerlendirir, kendi potansiyelini ve özelliklerini kabul edip, güçlü yönlerini daha da geliştirir. Bu da iş hayatında başarıyı, özel hayatta da mutluluğu getirir. Özsaygısı yüksek bir birey, yaptığı işe kendini yürekten adar. Enerjisini kontrol edebileceği alanda tutup, potansiyelini en üst düzeyde hayata yansıtır.
Seçilmiş bir yaşam sürebilmek, seçilmiş tepkilere ve kişilere gösterilen olumlu ilgiye bağlıdır. Bu konuşmada yer alan başlıklar:
İnsanlar arası ilişkilerde dinleme, karşılık verme, anlaşma ve ilişki geliştirme
Enerjiyi kontrol edebileceği alanda tutma
Verimliliğin artırılmasında işe dört elle sarılma
Başarı ve değerler arasındaki ilişki
İş lideri olarak iş ortamına yüksek ve olumlu enerji aktarma ve işe yürekten adanma
|
|
