İş hayatı doğru işleri, doğru yöntemle yapmayı gerektirir. Bunun devamlı olabilmesi, sürdürülebilirliğe, iyi hizmete ve kurumun ruhunun özgürleştirilmesine ihtiyaç gösterir. Bunun için de, her düzeydeki yöneticinin ve bütün
İnsanın verdiği her türlü kararın arkasında duygusal nedenler vardır. Tehlike, tehdit, risk, stres arttıkça, kişinin çıkarı veya ‘’haz’zı’’ söz konusu oldukça kararların arkasındaki duygusal faktörler artar. Oysa iş
Batı dillerinde “vefa”, “hatır”, “gönül” kelimelerinin karşılığı yoktur. Çünkü bu dillere kaynaklık eden kültürlerde bu kavramlar yoktur. Buna karşılık “vizyon”, “misyon”, “strateji”, “plan” kavramlarının karşılığı da bizim dilimizde
Beynin büyük bölümü bilinçli düşünmekten çok otomatik süreçlerin etkisi altındadır. Bu nedenle beyinde gerçekleştirilen işlemlerin büyük çoğunluğu düşünerek değil, duyguların etkisi altında gerçekleşir. İnsan beyni evrim süreci içinde
“Seksen yıl süren bir araştırmada çıkan şaşırtıcı sonuçlar” Bu seminer, sağlıklı ve uzun yaşamakla ilgili medyada yer alan ve zamanla sağlık profesyonelleri tarafından da sorgulanmadan doğru kabul edilen
1960’larda uzaya çıkmakla, 1900’lerde kutupları fethetmek, tüm dünyaya egemen güç olduğunu göstermek açısından aynı değere sahipti. Geçen yüzyılın başında dünyada gidilmemiş tek yer olan güney kutbuna ayak basmak
