Yazılı ve görsel medyanın da etkisiyle, herkes hayatının bir coşku ve güzellikler demeti olması beklentisi içindedir. Kendini kötü hissetmek, kişinin kendisini hatalı ve yanlış bir durumda olduğunu ve
Karar ve kararlılık her gün önemli-önemsiz, küçük-büyük çok sayıda karar veririz. Karar süreci ve biçimi konusunu merak eden ve üzerinde düşünmek isteyenler yazıyı okumaya devam edebilirler.
Sadece Türkiye’de değil tüm dünyada insanlar tarihin zorlu bir sürecinden geçtiğine inanıyor. Zorlu süreçlerden daha az zorlanarak geçen insanların özelliklerini merak edenler bağlantıyı…
Dünya Kadınlar Günü yaklaşıyor. Bu yıl da düzenlenecek çeşitli toplantılarda kadınlara övgüler yağdırılacak, kadınların toplumsal hayatta ve iş hayatında uğradığı haksızlıklar dile getirilecek. Bu yazıda verilerden yola çıkarak
Kişilik, bireyin davranışlarını, düşüncelerini ve duygularını şekillendiren temel yapı taşlarından biridir. Özellikle insan kaynakları süreçlerinde, eğitim programlarında ve bireysel gelişim çalışmalarında kişilik değerlendirmeleri önemli bir rol oynar. Ancak
(Güzellikle yaşlanmayan utançla yaşlanır) Motivasyon ticaretinden sonra dünyada son 20 yıldır en çok kar getiren alanlardan biri sağlıklı yaşamak, diğeri de yaşlanmamak veya genç kalmaktır. Bu talebe karşılık
Değerler Hayata Nasıl Geçer? Kapısından içeri girdiğiniz bir şirketin duvarında şu dört değeri gördüğünüzü hayal edin: “Saygı, dürüstlük, mükemmeliyet ve iletişim.” Nasıl bir şirkete adım attığınızı düşünürsünüz? 1994
İnsan içinde yaşadığı dönemle ilgili değerlendirme yapmakta zorlanır çünkü duygusal nedenlerle objektif olmak imkansıza yakındır. İnsanların büyük çoğunluğu geçmişin bugünden daha iyi olduğunu düşünür. Bu hem kendi geçmişleri
Bu yazı alışılmış çarşamba yazılarımdan farklı olarak, biraz uzun ancak konuya ilgi duyanlar için göz açıcı ve düşündürücü nitelikte. Makale 21 Kasım 2024 tarihinde Harvard Business Review çevrim
