
Makaleler
Bireysel ve Kurumsal Sıçramalar için Zihniyet Değişikliği
| 11 Temmuz 2018
Bir kurum içinde sonucu çalışanların davranışları doğurur. Ancak çalışanların davranışları da kurum içindeki zihniyetin sonucudur. Kurumda egemen olan zihniyet; değişim yönetimini, çalışan bağlılığını, işe alımları, eğitimleri, yönetici geliştirme
Devamını Oku


