İnsan kaynakları alanında çalışanlarla yapacağınız herhangi bir 15 dakikalık sohbette  “yetenekli çalışanları bulmak”, “ yeteneği elde tutmak”, yetenekli çalışanlar için gelişim programı yapmak”, “kurumun geleceğinin emanet edileceği yetenekleri