Her türlü insan ilişkisinin temelinde güven vardır. Türkçe’de güven kelimesi ile karşılamaya çalıştığımız kavram; İngilizce’de ona yakın kelime ile ifade edilmektedir. TDK sözlüğüne göre güven; “korku, çekinme duymadan
“Çalışmak içimden gelmiyor…” Dünyanın en zor işlerinden biri içinden gelmeyen bir kişiye bir şey yaptırmak ve yaptıklarından yarar ummaktır. İçinden gelerek kendini işine vermeyen, işine dört elle sarılmayan
İletişim Her Derde Deva Değil İletişimde en büyük beceri, söylenmeyeni duyabilmektir. Peter Drucker . Her türlü satış eğitiminin en temel parçası iletişim modülüdür. Öyle ki bazı satış eğitimleri
Özel sektör ve kamu dünyasının insan kaynaklarının Ankara’da 4. büyük buluşması olan İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi, 15 Mart 2007 tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi’nde düzenlendi. Bu konuda
10-11 Mart 2007 tarihlerinde, alanında uzman kişisel gelim eğitmenlerinin ve farklı alanlarda başarıyı yakalamış kişilerin konuşmacı olarak katıldığı ülkemizin önemli eğitim organizasyonlarından biri olan “Gelişim Günleri”nin dördüncüsü, Ankara’da
Remzi Kitabevi Yayınları 87 sayfa Yayım Tarihi: 03/2007 ISBN: 978-975-14-1192-1 Günümüzde Satış, müşteriye mevcut ürünü satmakla sınırlı kalacak şekilde düşünülemez. Başarılı bir satış, aynı zamanda, müşteriye sağlam, kalıcı
Zorluklarla Mücadele “Sorun yaşanmayan bir işi yönetmek için hiçbir özel beceriye ihtiyaç yoktur”. Bu sözler efsanevi zenginlerden Paul Getty’e ait. Gerçek liderler kriz ve zorluk yaşanan durumlarda ortaya
Değişimin Tetikleyicisi Lider 1970’li yıllarda başlayan üretimi arttırarak yüksek karlılığa ulaşma çabaları büyük ölçüde başarısızlıkla sonuçlandı. Bilgi teknolojilerine yapılan büyük yatırımlar bile son yıllarda şirketlerin küçülmelerini(downsizing), doğru boya
İş Hayatında Değerlerin Belirleyiciliği Kapısından içeri girdiğiniz bir şirketin duvarında şu dört değeri gördüğünüzü hayal edin: “Saygı, dürüstlük, mükemmeliyet ve iletişim” Nasıl bir şirkete adım attığınızı düşünürsünüz? 1994
İş Liderlerini Başarısızlık Nedenleri ve Özellikleri Deneyimlerim, başarılı insanların genel olarak iki gruba ayrıldığını gösteriyor. Şirket yöneticileri, sporcular, sanatçılar ve politikacılardan oluşan birinci gruptaki kişiler, psikolog Kahneman’ın “geçerlilik
