Parayla saadet olmaz Futbolda prim yoluyla teşvik konusunda yapılan en önemli hatalardan biri, büyük ve önemli maçlardan bu paranın artırılmasıdır. Daha vahimi belirlenmiş primin katlanarak yükseltilmesidir. MOTİVASYON kelimesi
Kendi kaderimizi sahiden kendimiz mi belirliyoruz? İNSANLIĞIN binlerce yıllık felsefi tartışması: Biz özgür irade sahibi, kendi kararlarını kendi veren ve dolayısıyla kendi kaderini kendi çizen varlıklar mıyız, yoksa
Ara sıra fişi çekmek lazım Tatiller, akıl ve ruh sağlımızı, verimliğimizi arttırırken, aile bağlarını güçlendiriyor, bize de yeni perspektifler, yaratıcı bakış açıları kazandırıyor. Bu nedenle işverenler, çalışanlarını tatile
Yöneticiler Tehdit Ederek Yüksek Performans Bekliyor Kaygı pek çok yönetici tarafından performansı arttırmak için kullanılıyor. İş psikologları kaygının performans için gerekli ama dozunda olması gerektiğini söylüyor. Çalışanlarının kaygılarını
Kehanet Boşa Çıktığında… 1956. Amerika’da bir tarikat, UFO’larıyla gelecek olan uzaylıların dünyayı işgal edeceğine ve kıyametin kopacağına inanmıştır. Tarikat üyeleri, liderlerinin UFO’ların geleceğini ve işgalin başlayacağını söylediği zaman
“İyimser olmak mı iyi kötümser olmak mı?” Gerek yaşantımızda gerek iş hayatında iyimserlik ve kötümserlik kimi zaman avantaj kimi zaman dezavantaj. Genel görüşe göre iyimser kişiler etrafındakilere pozitif
