Ben çocuk gelişim uzmanı değilim. Ancak iki çocuk yetiştirdim. Bu arada birçok hata yaptım. Mesleğim gereği okuyorum ve okuduklarımı konuşarak, yazarak paylaşıyorum, değerli insanların sorunlarını dinliyorum, çevremdekilerin farklı

OECD raporlarına göre 35 ülke arasında fırsat eşitliğinde 34. sırada olan Türkiye’deki çocukları nasıl bir gelecek bekliyor? Çocuklarımızın geleceklerini kurma yolunda eğitim sistemimiz ne denli yardımcı oluyor? Müzakere

Hayatı gereğinden fazla karmaşıklaştırmak Modern yaşamda insanlar üstlenmek zorunda oldukları farklı roller nedeniyle yeterince karmaşık bir hayata sahiptir. Ancak bazı insanlar kendi rollerinin bir veya birkaçına gereğinden fazla

1999 yılından bu yana her yıl Baltaş Grubu’nun çağdaş bilgiyi Türk İş Dünyası ile buluşturma misyonuna hizmet amacıyla gerçekleştirilen Baltaş Grubu Salı Toplantıları bu yıl katılımcılarını yine farklı

Beşiktaş, Şampiyonlar Liginde grup maçlarını lider ve yenilgisiz tamamlayarak Türk Futbol tarihinde çıtayı bir basamak daha yükseltti ve bir sonraki aşamada grup maçlarını ikinci sırada tamamlayan ve bu

Hayat ve futbolda zayıf ve güçlü halka Basketbolda hücum etkinliği, futbolda ise savunma etkinliği ile şampiyon olunur. Bu nedenle basketbolda yetenekli oyuncu sonucu değiştirirken, futbolda savunma için gerekli

İnsan davranışını belirleyen kişiliği, yeterlilikleri, değerleri ve alışkanlıklarıdır. Bilgi, insan davranışını değiştiren temel belirleyici değildir. İnsan davranışını değiştiren, aldığı geribildirimlerden yararlanma düzeyidir. İnsan, günlük hayatında çok sayıda dolaylı

MUTSUZLUK REÇETELERİ 1983 Yılında uygulamaya başladığımız “Stresle Başaçıkma Seminerlerinde” insanları strese sokan uzun listeler dinlerdik ve çok kere bazıları için mutsuzluklarının nedeni olan konuların, bazılarına “değersiz, anlamsız hatta

Astrolojinin büyüsü Dünyaya geldiği sırada gezegenlerin ve yıldızların konumunun insanın kişiliğini nasıl etkilediğini araştıran astroloji, bilimsel kanıtlara dayanmamasına rağmen çok popüler. İnsanlar, kendilerine duymak istedikleri şeyler söyleniyorsa kabullenmeye

YETENEĞİ YANLIŞ YERDE ARAMAK   İnsan kaynakları alanındaki çalışanlarla yapacağınız herhangi bir 15 dakikalık sohbette “yetenekli çalışanları bulmak”, “yeteneği elde tutmak”, yetenekli çalışanlar için gelişim programı yapmak”, “kurumun