İş Dünyasında Değerler Dünya kurulduğundan bu yana varlığını sürdüren iki kurum vardır. Bunlardan biri ordu, diğeri de dindir. Bu iki kurumun da, şekil değiştirerek de olsa, her gün

Akıllı İnsanlar Neden ve Nasıl Saçma Şeylere İnanır? İnsanlar bilimsel ve eleştirel düşünceye doğuştan sahip olmazlar. Hatta bu tür düşünce zamanla ve kendiliğinden gelişmez. Dahası zeki veya çok

İçinde yaşadığımız evlerimizde daha rahat ve konforlu yaşamak için yaptığımız düzenlemelerin birçoğu mutluluğumuza engel olacak özellikler taşımaktadır. Bu nedenle National Geographic Society’nin desteklediği “mutluluk projesinde” izlenimlerini “Thrive kitabında

Nasıl oluyor da yüksek düşünsel zekaya sahip, dolayısıyla, çabuk kavrayıp öğrenen, problem çözmede yetenekli pek çok kişi, gerek iş gerekse sosyal yaşamlarında başarısız olabilirken, ortalama bir düşünsel zekaya

Güvenin Kaynağı Güven konusunda ilk kez ayrıntılı olarak, kurumsal eğitimciliğimin ilk yıllarında, ”Ekip Oluşturma Geliştirme(EOG)” seminerinde katılımcılara oynattığımız bir oyun üzerine, düşünmeye başladım. ”Mahkum İkilemi” adıyla da bilinen,

Son dört yazımız mutluluk konusunda yapılan yeni araştırmaları, genel kabul ve dogmaların dışında özgün yaklaşımları içeriyordu. Yazıların gördüğü ilgi üzerine bu konuya devam etmeye karar verdik. Ekonominin sıkıştığı

İç motivasyona sahip kişileri çalışmaya yönlendiren, yaptıkları işe duydukları kişisel ilgi, istek ve işin sağladığı kişisel tatmindir. Bu tür kişiler için yapılan iş kendi başına bir motivasyon kaynağıdır.

Piyasadan Önce Kendini Bil Amerikalı yazar ve gazeteci Ambrose Bierce, ”Beyin düşündüğümüzü sandığımız bir cihazdır demiştir. Bu köşede son beş sayıda yayınlanan ”Ekonomik Psikoloji” yazılarını okuyanlar, bu sözdeki

Geleneksel hale gelen ve her biri iş dünyasında etkinizi artıracak bir konuda düzenlenen Psikoloji ve İş Dünyası Baltaş Grubu Salı Toplantıları devam ediyor. Bu çerçevede Türkiye’nin önde gelen

“Anlam Duygusu Yaşayan Çalışanlar” HR Dergi’nin 26 Nisan 2012 tarihinde gerçekleştirdiği “Çalışan Bağlılığı Zirvesi”nde Baltaş Grubu katılımcılarla “Anlam Duygusu Yaşayan Çalışan” başlıklı paneli gerçekleştirdi. Prof. Dr. Zuhal Baltaş