Uzman Görüşlerindeki İsabet Payı Hangi alanda olursa olsun, uzman görüşlerindeki isabet oranı çok az araştırmaya konu olmuştur. Bu uzmanlar, astroloji konusunda olduğu gibi, bütünüyle genel ifadeler içeren ve
Harvard Business Review Vaka çalışması Zor Günler Geçiren Bir İş Arkadaşınız için Ne Yapmalısınız? “Bir yönetici, diğer bir yöneticinin psikolojik sorunlarıyla uğraşıyor. John A. Quelch, Carin-Isabel Knoop ve
Çağdaş liderlik Bir lider yönettiği kişilerin potansiyelini performansa yansıtabilmeli ve bu kişiler gücü temsil ettiği için mecburen değil, ilham verdiği için gönüllü olarak onu izlemelidir Liderlik en kısa
Yaz kapıya dayandı, velileri telaş aldı! Çalışan anne-babalar, ‘Okul kapandığında çocuğa kim bakacak, kime bırakılacak‘ diye kara kara düşünürken, kimi ebeveyn de ‘Üç ay boyunca çocuğun programını nasıl
“Bildiğim İyidir” Bu yazıda, beynimizin “eşik altı” uyaranları işleyerek kararlarımızı nasıl etkilediğini konu edeceğiz. Uzun yıllar önce bir psikolog, ABD’de deneklerine, gerçekte hiçbir anlam taşımayan üç heceli kelimeler
Yeni Yılda Verdiğimiz Sözleri Neden Tutamayız? Yeni yıla girdik. Birçok kişi hayatında bazı şeyleri daha farklı yapmak, uygun bulmadığı bazı davranışlarından vazgeçmek, daha sağlıklı ve iyi olduğunu düşündüğü
Kendimizi Aldatmak İnsanlar en çok başkaları tarafından aldatılmaktan korkar ve hemen Herkes yargılarındaki tutarlılığa güvenir. Bu durum özelikle Hayat arkadaşımızla veya romantik ilişkilerimizde yaptığımız seçimler için geçerlidir. Duygusal
FİYATIN ALIM KARARINDAKİ ETKİSİ Ekonomik yapının temelini ”fiyat – fayda’’ ilişkisi oluşturur. Bu ilişkinin dayandığı ilkeye göre bir insanın bir girişimde bulunması için, harcanan çabadan daha büyük bir
Sayılarla Ölçülmeyen Performans Yönetim Modeli McClelland’ın 1973 yılında “yetkinlik” kavramını insan kaynakları alanına kazandırmasıyla birlikte, performans yönetim sistemleri için “aranan kan” bulundu. Büyük şirketlerin insan kaynakları bölümleri, çalışanları
DUYGUYU ÖNGÖRMEK İnsanlar para ve varlıkları konusunda karar verirken kişisel çıkarlarını en üst düzeye çıkartacak seçenekleri düşünür ve kendilerine en yüksek yararı sağlayacaklarına inandıkları şekilde karar verirler. Bu
