Kötülerin arasında iyi olmaya çalışması felakete götürür. Otoritesini korumak isteyen yönetici iyi olmamayı öğrenmeli ve bu bilgiyi kullanmalı, ancak zorunlu olmadıkça kullanmaktan kaçınmalıdır. N. Machiavelli Yardımcınız uçakta yanındaki
Akademik ayrıntılardan arındırırsak, lideri “sonucu değiştiren kişi” olarak tanımlayabiliriz. Lider kişiliğinin ayırt edici özellikleri vardır. Başarılı bir lider kişiliğinde iç uyum ve hırsın yüksek olması, ancak uzlaşılabilirlik, tedbirlilik,
İş hayatında başarının anahtarı olan profesyonellik, zaman zaman farklı ölçütlerle değerlendirilir. Türk kültürünün içselleştirmekte hala zorluk çektiği profesyonellik anlayışı, kimi defa olumsuz yakıştırmalara hedef olmakta, hatta “aşırı para
Remzi Kitabevi Yayınları 56 sayfa Yayım Tarihi: 03/2003 ISBN: 978-975-14-0915-7 Ekip çalışmasıyla birlikte, belirli bir düzeyde birikime ve farklı özelliklere sahip bireyler, belirli bir amaç doğrultusunda bir araya
Gönülsüz pişen aş, Ya karın ağrıtır ya baş. Türk Atasözü Motivasyon son yıllarda, “kalite” ve “kişisel gelişim” gibi yerli yersiz, oburca tüketilmiş ve dolayısıyla erozyona uğramış bir kavram.
Kurumların büyümesi ve varlığını sürdürmesi, performansı, sürekli gelişmeyi sağlayacak şekilde yönetme becerisine bağlıdır. Performans değerlendirmesi hemen her yöneticinin korkulu rüyasıdır. Bu sürecin böylesine sancılı olmasının arkasında, insan ilişkilerinden
Baltaş Bilgievi Yayınları 47 sayfa Yayım Tarihi: 09/2002 ISBN: 978-975-14-0887-7 İş dünyasında artan rekabet, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Çalışanlar iş yerlerinde daha uzun saatler geçirmek ve daha verimli
Stres insanın ruhsal ve bedensel sınırlarının zorlanmasıdır. Her türlü değişiklik bir zorlanma yaratır ve her zorlanma bir uyum çabası doğurur. Bunun adı da strestir. Stres halk arasında yaygın
İADE hizmeti, çalışanın kendi güçlü ve zayıf yanlarını tanımasını, kendine olan saygı ve güveninin artmasını sağlayacak donanımı hedefler. İşten ayrılmada destek (İADE) ya da İngilizcedeki karşılığıyla “outplacement” hizmeti,
Remzi Kitabevi Yayınları 48 sayfa Yayım Tarihi 04/2002 ISBN: 978-975-14-0851-8 Bir şirketi çalışanlar başarıya götürür. Ancak çalışanların başarısı, şirket kültürü ile yakından ilişkilidir. Bu, bir tür tohum, toprak
