Yöneticilerin beklentilerini şekillendirirken, çalışanların onları dikkatle izlediğini, kendileriyle ilgili beklentileri isabetle sezinleyerek, aynen karşılığını verdiklerini hatırdan çıkarmamaları gerekmektedir. Harvard Üniversitesi profesörlerinden Robert Rosenthal 1969 yılında bir ilkokulda araştırma
Büyük çoğunluğumuz dünyayı olduğundan daha adaletli ve iyi bir yer olarak görürüz. Ancak gelecekle ilgili öngörülerimizin çoğu gerçekleşmez. Kendimize koyduğumuz birçok hedefe ulaşamayız. Sahip olduğumuz özelliklerin çoğunu gerçekte
“Davranışı belirleyen sonucudur”. Davranışçı psikolojinin temel ilkesi bu kadar basittir. Bir davranışın ortaya çıkmasını istiyorsan ödüllendir, istenmeyen bir davranışı ortadan kaldırmak istiyorsan da cezalandır. Hayvan terbiyesi için geçerli
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
Tüm dernek üyelerinin katıldığı bu toplantıda Prof. Dr. Acar Baltaş, insanların iyi ve kötü kararları arasındaki ince çizgiye odaklanarak, akıllı insanların neden yanlış kararlar verdiğini örneklerle anlatan bir
