Gönülsüz pişen aş, Ya karın ağrıtır ya baş. Türk Atasözü Motivasyon son yıllarda, “kalite” ve “kişisel gelişim” gibi yerli yersiz, oburca tüketilmiş ve dolayısıyla erozyona uğramış bir kavram.
Kurumların büyümesi ve varlığını sürdürmesi, performansı, sürekli gelişmeyi sağlayacak şekilde yönetme becerisine bağlıdır. Performans değerlendirmesi hemen her yöneticinin korkulu rüyasıdır. Bu sürecin böylesine sancılı olmasının arkasında, insan ilişkilerinden
Baltaş Bilgievi Yayınları 47 sayfa Yayım Tarihi: 09/2002 ISBN: 978-975-14-0887-7 İş dünyasında artan rekabet, çalışanlar üzerindeki baskıyı artırıyor. Çalışanlar iş yerlerinde daha uzun saatler geçirmek ve daha verimli
Stres insanın ruhsal ve bedensel sınırlarının zorlanmasıdır. Her türlü değişiklik bir zorlanma yaratır ve her zorlanma bir uyum çabası doğurur. Bunun adı da strestir. Stres halk arasında yaygın
İADE hizmeti, çalışanın kendi güçlü ve zayıf yanlarını tanımasını, kendine olan saygı ve güveninin artmasını sağlayacak donanımı hedefler. İşten ayrılmada destek (İADE) ya da İngilizcedeki karşılığıyla “outplacement” hizmeti,
Remzi Kitabevi Yayınları 48 sayfa Yayım Tarihi 04/2002 ISBN: 978-975-14-0851-8 Bir şirketi çalışanlar başarıya götürür. Ancak çalışanların başarısı, şirket kültürü ile yakından ilişkilidir. Bu, bir tür tohum, toprak
Duygusal zeka, 1995’ten bu yana işletme literatürüne girmiş ve önemi giderek artmıştır. Başlangıçta “duygusallık”la karıştırılan ve biraz da küçümsenen duygusal zeka, bugün meslek basamaklarında yükselmenin vazgeçilmez parçası olarak
“Yöneticiler koçluk görevlerini hakkıyla yerine getirebilselerdi, işletmelerin performansı kendiliğinden iki katı artardı. Oysa, yöneticilerin çoğu koçluk yapmayı bilmezler. Dahası koçluk yapmanın, işlerinin bir parçası, hem de önemli bir
Remzi Kitabevi 224 Sayfa Yayım Tarihi: 12/2000 ISBN: 978-975-14-1057-3 Liderlik, hayatın her döneminde her durumda önem kazandı. Eski dilde idareci anlamına gelen yönetici kavramı, günümüzün dünyasının karmaşık ihtiyaçlarını
“Sayılabilir, olanı say, ölçülebilir olanı ölç, sayılamayanı sayılabilir hale getir, ölçülemeyeni ölçülebilir hale getir.” Galile Yeni ekonominin kanı bilgidir. Bilgi geçmişte ekonomik sürecin bir parçasıyken, bugün kendisi durumuna
