Türk Kültür değerlerini hesaba katan, küresel rekabet kriterlerine odaklanan yönetim anlayışıyla kurumlara hizmet veren Baltaş Grubu, HR Dergi’nin 26-27 Mayıs 2010 tarihinde Polat Renaissance Otel’de gerçekleştireceği 13. Eğitimciler
HR Dergi’nin bu yıl 13 üncüsünü gerçekleştirdiği “Eğitimciler Zirvesi” yoğun katılımla gerçekleştirildi. Zirve’de Prof. Dr. Acar Baltaş “Eğitimle Kişiliği Değiştirmenin Umutsuz Çabaları” başlıklı konuşmasını gerçekleştirdi. Konuşmasında Baltaş, kişilik
Dinamik bir ortamda satışla ilgili bir çok bilgi ve deneyimin paylaşıldığı, yeni vizyonlar ve farklı bakış açılarının kazanıldığı bir platform oluşturmayı hedefleyen Satış Zirvesi’nin 7.si 12-13 Mayıs 2010
Teröristlerden Alınacak Dersler Dünyanın temel yapı taşı bireyler değil, topluluklardır. Toplulukları da ilişkiler biçimlendirir. İlişkiler insanların potansiyelini harekete geçirir. Farklı insanlar, farklı ilişkiler, farklı koşullar insanları geliştirir, dönüştürür.
2001 Yılından beri Türkiye’nin önde gelen kurumlarının yöneticilerinin katılımıyla, iş dünyasının yakından ilgilendiği konu başlıklarından oluşan Baltaş Grubu’nun Salı Toplantısı, BUSİAD desteğiyle ilk kez Bursa’da gerçekleşti. “İş Dünyasında
14-15 Nisan tarihlerinde Lütfi Kırdar Sergi Sarayı’nda gerçekleştirilen 15’inci İnsan Kaynakları Zirvesi, İnsan Kaynakları ve yönetim dünyasından uluslar arası isimleri bir araya geldi. En son vizyoner gelişmeleri ve
Krizde Yönetim Kriz, alışılmış çözümlerin geçerliliğini yitirmiş olduğu durumlara verilen isimdir. Her kriz, ani ve belirleyici değişimler içeren dengesiz bir durumu ifade eder. Çinliler kızdıkları kişilere “tanrı seni
Değerlerle Kriz Yönetimi İçinden geçmekte olduğumuz ekonomik kriz döneminde kurumların en çok ihtiyaç duydukları özellik dayanıklılıktır. Dayanıklılıkla kastettiğim, bir kurumu dıştan gelen darbelere uzun süre dayanabilmesi ve belirsizliği
KRİZ STRESİYLE BAŞAÇIKMA Stres insanın ruhsal ve bedensel sınırlarının zorlanmasıdır. Her türlü değişiklik bir zorlanma yaratır ve her zorlanma bir uyum çabası doğurur. Bunun adı strestir. Kriz ise,
Kendinize Şu An Neyin İyi Olduğunu Sorun Olumlu ve iyimser düşünmek, her zaman “Polyannacılıkla” özdeşleştirilmiştir. Gerçekte Polyanna’nın felsefesi bu değildir ama öyle kabul edilir. Olumlu düşünmekle gerçekçi olmak
